Encontro da Liga Coopercitrus Jovem reuniu especialistas para discutir desafios da sucessão familiar e formação de novas lideranças no agronegócio.
A Coopercitrus iniciou nesta terça-feira as atividades da Liga Coopercitrus Jovem com foco na preparação de novas lideranças, governança e sucessão em propriedades rurais. O programa busca aproximar filhos de cooperados das oportunidades profissionais no setor.
Matheus Marino, presidente do Conselho de Administração da cooperativa, afirmou durante a abertura que a continuidade dos negócios familiares vai além de questões jurídicas e patrimoniais, exigindo diálogo e formação adequada. A programação anual da iniciativa prevê visitas a propriedades, contato com sistemas produtivos e imersão em áreas como gestão, agricultura digital, tecnologia, drones e programação, além de oportunidades de estágio e suporte técnico para trabalhos acadêmicos.
O evento contou com a participação de Jorge Nishimura, acionista do Grupo Jacto, que pontuou a necessidade de planejamento de longo prazo, regras de governança definidas e equilíbrio gerencial. Ele também aconselhou que os jovens acumulem vivência profissional fora da empresa familiar antes de assumirem postos de comando.
A produtora de leite Larissa Zambiasi, integrante do Comitê Nacional Geração C, compartilhou sua experiência na sucessão familiar e defendeu que o processo ocorra de maneira gradual, aliando aprendizado, responsabilidade e respeito aos familiares mais velhos. Já a engenheira agrônoma Luísa Lian, da comunicação da Liga Jovem, relatou sua vivência familiar na citricultura em Bebedouro há mais de 60 anos, destacando a união entre formação técnica e prática no campo.
No encerramento, participantes debateram temas como o timing para iniciar a sucessão, a atuação feminina no setor e os desafios na rotina de propriedades familiares. As inscrições para as próximas etapas da Liga Jovem podem ser realizadas no espaço da iniciativa durante a Coopercitrus Expo 2026.